根据县委工作领导小组部署，2022年11月至2023年2月十五届县委第三轮巡察第八巡察组对东阿县第五中学进行了巡察，2023年3月，县委巡察组向东阿县第五中学党组织反馈巡察意见｡按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　(一)贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作安排有差距，党组织政治建设不够坚强有力。

　　1、学习习近平总书记关于教育的重要讲话、重要指示精神及党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求不深不透

　　(1)对习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神及省市县关于教育工作的有关精神学习传达不全面、不到位，仅限于学了文件、写了笔记，未结合本学校教育教学实际进行研讨。

　　整改进展情况：一是4月份制定完善了2023年度党员学习计划，按照计划在5月份学习了习总书记关于教育工作的讲话精神，规范学习笔记，并把笔记质量纳入年度考核。二是根据学校教育教学实际情况及个人存在的问题，于5月份召开了会议做好研讨，把学习习近平总书记关于教育重要论述和全国教育大会精神纳入党的组织生活会。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(2)学习贯彻党的十九大及历次全会精神不到位，学习不深入、不透彻。

　　整改进展情况：一是4月份制定党员学习计划，并召开会议，对年度学习笔记中学习贯彻党的十九大及历次全会精神有缺失的党员进行批评教育，在5月30日组织党员职工进行集中培训学习。二是学校党总支对“不忘初心、牢记使命”主题教育开展专门研讨，牢牢把握并利用强国学习平台，每周统计强国学习积分，把“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲活动长期坚持下去。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　2、把党的领导贯穿于履职尽责全过程各方面各环节还不到位

　　(3)党建主体责任履行不到位，引领作用不能较好发挥。

　　整改进展情况：一是健全支部领导班子，明确班子成员职责，切实履行党建主体责任，制定了党小组考核办法，对党小组组长进行考核任命。二是4月份制定了流动党员管理制度，规范了党员队伍管理，由副书记孟宪慧同志专人专责解决党员党组织关系长期空挂的问题。三是在4月份建立健全学校党建考核办法，由党总支副书记检查后交总支书记审核并存档。

　　整改进度：部分整改已经完成，其中对于赵昌浩同志党组织关系空挂问题，学校已多次督促，本人承诺2023年6月30日前完成党组织关系转接，6月25日，本人打电话告知还在积极办理中。需长期整改。

　　(4)落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局未真正形成。

　　整改进展情况：一是严格遵行中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》，形成全覆盖全方位工作格局;二是明确了领导责任，成立以总支书记为组长的领导工作小组，4月份制定了东阿县第五中学保密制度、档案管理等制度，规范党建管理并严格执行。

　　整改进度：已整改完成，长期坚持。

　　(5)“关键少数”工作重心“业务化”比较严重。

　　整改进展情况：一是确立党建引领的工作思路，4月底制定了党建工作细则，组织业务人员参与党务工作知识培训，提高党务工作者业务能力。二是在4月底制定党教融合实施办法，注重党务和教务结合，5月召开党建、业务交叉融合会议，真正实现党教融合，发挥党建引领的政治优势。

　　整改进度：已整改完成，长期坚持。

　　3、落实意识形态工作责任制不够有力

　　(6)意识形态工作融入党建工作不够。

　　整改进展情况：领导班子严格落实意识形态工作责任制。5月30日召开意识形态专题会，强调班子成员定期上报意识形态工作开展情况，班子成员将落实意识形态工作责任制情况纳入个人述职述廉报告。

　　整改进度：已整改完成，长期坚持。

　　4、坚持正确办学方向和育人导向还存在一定偏差

　　(7)思政工作开展不扎实，大思政课开展力度和深度不够。

　　整改进展情况：一是党总支部书记、校长带头给学生上思政教育课。二是成立以党支部书记为组长的思政工作领导小组。三是加强思政课教师培训，组织思政教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，提升思政教师素质。四是建立健全了思政教师评价机制，在各级各类优秀教师表彰、教学成果奖评选、科研优秀成果奖评选等活动中向思政课教师倾斜。五是5月10日扎实开展了思政小课堂向社会大课堂延伸实践活动。比如环保志愿者活动、敬老院尊老敬长活动、红领巾红色基因学习社团活动、烈士陵园向先烈学习致敬活动等。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(8)师德师风建设还有短板。

　　整改进展情况：一是高度重视市民热线反映的重点突出问题、多次反映的问题，在班子会研究、剖析产生原因，研究部署今后工作。二是定期开展教职工职业道德警示教育，签订了严禁体罚或变相体罚承诺书。三是高度重视教师违反师德师风问题，将师德师风评分纳入教职工年终考核，发现问题及时解决，提高群众满意度。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(9)对高技术人才教师队伍的使用缺乏积极的引导，致使高级职称教师作用没有得到有效发挥，普遍存在职称“升了”担子“轻了”的问题。

　　整改进展情况：一是4月份排查不在一线的高级教师，调整其工作岗位，积极督促其返回一线授课。二是5月份成立了名师工作室，实行“青蓝工程”，充分发挥高级教师传帮带的作用，引领青年教师快速成长。三是5月份完善了教师考核机制，提升高级教师上课积极性，保持干劲。

　　整改进度：4、5月份已经成立名师工作室，已排查完不在一线的高级教师。由于部分高级教师有病，无法坚持上课。另外有几位高级教师被借调至其他单位并担任重要职务，无法回到现学校上课。此项工作还未整改完成，正在整改中。2026年前见成效，并长期坚持。

　　(10)办学条件不完善，存在部分教学设备配置较低、部分学生活动场所长期未使用的问题。

　　整改进展情况：一是做好学生活动场所和功能室的卫生保洁，加强各活动室及功能室的教学利用，每周进行检查和总结。二是积极向主管部门协调，更换教师教学使用计算机和相关配套设施。三是4月份重新明确图书管理人员责任，制定图书借阅管理办法，建立借阅台账，并严格落实执行。四是在初三阅览室单独设列党建和团建的有关书籍。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(11)运动场地建设比较薄弱，学生活动安全缺少足够保障。

　　整改进展情况：一是召开领导班子会，对学校无力承担的运动场地建设所需资金，积极向上级部门争取资金扶持。二是对于跑道断裂缺胶问题，学校商定由专人负责，定期维修。三是建立健全学生安全管理办法，明确具体责任人，及时解决影响学生安全相关问题。

　　整改进度：建设整修资金过高，学校无法解决，积极向上级争取资金，短时间无法完成，长期整改。

　　(12)关心关爱学生不够，心理教师专业水平不高，心理专业教师比较缺乏。

　　整改进展情况：一是学校鼓励、指导教师考取心理健康咨询师从业资格证，增加心理健康教师人数，保障师生心理健康教育全覆盖;二是定期召开心理健康教育主题班会，加强对学生的了解与心理筛查，对心理障碍学生由心理辅导教师进行单独辅导并建档;三是开展现有心理辅导老师的业务培训。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(13)抓校园安全工作没有落地落实，部分安全检查走形式、不到位，检查发现的同一类问题屡查屡犯。

　　整改进展情况：一是4月份制定隐患排查工作机制，不定期进行全面安全隐患排查，同时对隐患排查记录人员徐冻批评教育并召开中层以上领导全体会议对其批评教育责令其不得出现类似错误并督促整改到位。实行专人专责，形成规范的隐患排查台账。二是及时召开学校安全工作整改工作专题会议，建立健全安全管理制度，成立安全隐患排查领导小组，严格按照隐患排查工作机制的要求，落实各项安全隐患排查工作，严防各类校园安全事故的发生。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(14)抓疫情防控工作有不足，开展开学前应急演练不到位。

　　整改进展情况：一是明确三级审核制度，规范材料管理。二是对材料出现错误的负责人进行批评教育，并认真向学校党组织作出检查。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　5、教育改革举措还没有落实落细。

　　(15)公开排名情况存在。

　　整改进展情况：一是严格落实《东阿县第五中学教学管理制度》和《东阿五中关于减轻学生课业负担的若干规定》，严格督查考试排名问题。二是对全体教师进行师德培训，严禁考试排名，并签订承诺书。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(16)“双减”政策落实不到位、用力不够大。

　　整改进展情况：一是严格落实“双减”政策，4月份学校制定教师教案审核检查制度，规范教师业务培训。二是进一步完善了东阿五中作业管理制度，规定每天书面作业时间不超过1.5小时，周末、节假日每天书面作业不超过2小时。三是规定学科组布置作业要精选分层，周末、节假日作业由班主任协调各任课教师统筹布置，并要求教师不得出现罚抄写的现象。四是安排专人负责本年级作业布置的检查、公示。五是对课程进行重新调整，开齐体育课。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(二)推动全面从严治党向纵深发展用力不够，群众身边腐败问题和不正之风时有发生。

　　1、全面从严治党治校未开足“马力”

　　(17)全面从严治党治校主体责任没有扛牢，班子表率作用发挥“失效”。

　　整改进展情况：一是加强落实一把手从严治党责任意识。二是6月9日召开党风廉政建设反思会，全体支部、领导班子成员认真反思，谈感受，深入研讨、提升个人思想觉悟和工作能力。三是压实从严治党主体责任，6月9日组织全体党员干部观看廉政警示教育片，校长、副书记给同志们上一堂严肃生动的廉政教育党课，重点对党员领导干部进行全面的思想教育和廉政教育，并把从严治党纳入民主生活会重要议题，规范会议纪要，长期留存照片。3月份主题党日活动总支书记带头签订党风廉政建设责任书和承诺书。四是规定每半年至少研究1次全面从严治党工作，按照上级党组织要求汇报履责情况。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(18)廉洁风险防控不到位。

　　整改进展情况：一是规范报销凭证，严格执行财务报销制度。二是严肃财务纪律，财务人员加强业务培训和财务实操学习，注意原始单据的保存，注意对原始单据的审核及核对。明确报销程序，对不符合报销程序和事项的不予以报销。三是今后所有发票无销货清单不予报销，如需学校接待必须有上级接待函，否则不予接待。四是在4月份建立健全财务制度，特别是加班餐和工作餐类违规费用报销不再出现。五是在5月份组织全体教职工学习财务报销制度、财务管理制度等，留存照片，长期保存。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　2、防范和纠治腐败问题未校准“准星”

　　(19)虚假招标问题仍未根治。

　　整改进展情况：一是认真学习《招投标法》《合同法》并严格遵守，建立招标工作小组，负责招标手续，规范招标流程，责任到人。二是组织相关人员认真学习《东阿县教体系统财务管理制度<东阿县教体局关于进一步规范全县教育系统财务管理工作的通知>》，严格执行重大项目招标制度。三是严格按照招标程序进行招标，严格遵守合同法，规范合同签订程序并按照招标合同内容规范报销，凡是超过5000元项目支出，实行民主表决，严格按照“三重一大”制度，对于应招标的项目，经班子会议研究通过后，学校组织相关人员按程序进行招标，并将招标资料保存。四是召开全体领导班子会议，对后勤副校长于北华进行批评教育责令其写出书面检讨。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(20)学校工程建设不透明问题时有发生。

　　整改进展情况：一是严格按照“三重一大”事项集体决策制度要求，涉及工程项目大额资金支出事项时召开会议进行研究，明确项目用途及预算资金，对该项目在会议上进行集体讨论举手表决 。二是规范会议纪要，留存照片，有据可查，落实民主集中制，确保实现项目公开透明化。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(21)廉政风险防控工作抓而不实，存在廉政风险点没有及时更新的问题。

　　整改进展情况：一是成立了以党总支书记为组长的廉政风险防控领导小组，加强廉政风险防控工作。二是根据上级要求及本校的具体情况，于4月份重新完善《东阿县第五中学廉政风险防范制度》，加强制度约束。三是结合每个学期的新分工、新任务5月份重新排查各处室各科室的廉政风险问题清单，明确各重点人员的岗位职责、廉政风险点及风险等级预设和防控措施，并将上述内容通知到具体责任人，增强防范意识。四是在6月9日我校党支部组织全体党员和全体中层以上领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，增强廉政意识。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(22)防范廉洁风险还有死角，存在要求学生乱订教辅资料的问题。

　　整改进展情况：一是规范教辅资料的使用和管理，组织教职工签订责任书，开展师德师风培训，强化教职工廉洁风险意识。二是今后征订教辅资料，必须经过校委会和家委会审查，方可订购，并成立督导小组，对相关问题及时检查，对涉事人员进行严肃批评，并作书面检查。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　3、形式主义、官僚主义未有效整治

　　(23)违反民主集中制，先决后议，集体研究“三重一大”事项走过场。

　　整改进展情况：一是严格按照“三重一大”事项集体决策制度要求，进一步规范“三重一大”决策程序，严格执行合同签订制度。二是规范合同管理，对合同签订严格审查，规范会议记录，规范财务报销手续，严格审查财务报销单据。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(24)脱离学校发展实际，欠账大搞建设。

　　整改进展情况：一是积极向上级争取资金，尽早支付所欠款项。二是学校建设做好长期建设和预算规划，根据学校具体情况量力而行，做好下一年度预算。三是4月份已严格规范招标程序，有效改善学校的整体面貌，提高学校的教育教学环境，推动学校高质量发展。

　　整改进度：对于学校未支付款项，正在积极争取上级资金，尽早支付所欠款项，长期坚持。此项工作还未整改完成，正在整改中。

　　(25)学校食堂管理制度和食品安全监管责任落实不到位，存在市民热线反映学校食品质量问题较多和日常督导检查不到位的问题。

　　整改进展情况：一是4月份召开食堂会议，规范食堂管理制度，并进行自查，规范了食堂采购合同。将工作总结纳入食堂管理的重要部分，指定专人负责，确保食堂管理工作扎实有效开展。餐厅每周定期公布饭菜食谱，学习并严格执行《食堂操作规范》《碗筷消毒制度》等制度，陪餐领导进行检查，同时实行家长陪餐制度，监督饭菜质量。二是每周对内部管理工作进行自查，并做好相关记录。要求食堂食品安全管理员严格执行《食堂日常监管制度》，切实履行好职责，分管领导不定期抽查食堂日常监管情况。三是食品安全员每日根据风险管控清单进行检查，形成每日食品安全检查记录。四是规范食堂定点采购合同签订、采购项目及所属包段。5月份已对千喜鹤集团发出归还账目通知，通过教体局基教科积极协调原食堂(河北千喜鹤餐饮有限公司)提供食堂账目。

　　整改进度：5月份已对千喜鹤集团发出归还账目通知，通过教体局基教科积极协调原食堂(河北千喜鹤餐饮有限公司)，此项工作还未完成，正在整改中。

　　5、财务管理制度未严格“执行”

　　(26)违反财经纪律，存在应招标未招标、虚假招标等问题。

　　整改进展情况：一是对于应招标的项目，班子会议研究通过后，学校组织相关人员按程序进行招标，将招标资料保存。二是本次巡察出未按招标要求实施的项目相关人员进行批评教育，达到招标规模的项目，严格按照相关文件要求实施公开招标，组织相关人员了解招标规定。三是今后应招标项目做到应招尽招、做细做实，杜绝出现类似问题。四是积极配合县教体局审计科对出现的问题进行整改，加强财务内部学习，杜绝违反财经纪律情况的发生。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(27)执行财务管理制度不严格，存在大额度定额发票入账，以及部分办公用品、设备未计入固定资产账的问题。

　　整改进展情况：一是规范报销凭证，坚决执行财务管理制度;二是加强报销发票知识的学习，按照财务报销制度严格审核发票的合规性，杜绝定额发票报销;三是认真学习固定资产管理制度，对未做固定资产增加的设备，在2023年4月底前完成补录。2023年4月14日凭证及2023年4月15日凭证对未计入固定资产的设备进行了补录。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(28)财务管理不严格，存在以办公费、差旅费、会议费列支运动服费用的问题。

　　整改进展情况：一是加强财务报销业务知识学习，报销列支科目严格按照上级财政部分下发科目进行分类报销，杜绝混乱列支问题;二是列支在会议费及差旅费中的服装，即日起列支到商品服务支出---其他支出---学生活动费用中。三是加强学习业务知识，规范报销制度。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(29)执行工会经费管理制度不严格，存在违规超范围支付工会费用的问题。

　　整改进展情况：一是2021年9月，徐培松接任工会主席后，学校和工会领导认真学习关于学校工会经费报销办法及其他相关文件。二是2023年3月，县委巡察反馈后，又重新梳理进行整改，坚决杜绝此类事情的再次发生。并将此项规定在教职工大会上作了说明。自2020年后未再出现类似支出。三是加强财经纪律，严格遵守工会经费管理制度。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(30)财务报销要素不齐全，存在大额支出无会议纪要、工程款未附合同等问题。

　　整改进展情况：一是加强财务报销业务知识学习，严格按照财务管理制度报销。二是5000元以上须附“三重一大”会议纪要，及合同等相关资料，大额资金未附会议纪要、维修项目工程未附合同等手续不齐全的不予报销。三是严控维修费用报销关，严格执行财务报销制度。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(31)财务人员工作作风不够扎实，存在账实不符、跨年度报销的问题。

　　整改进展情况：一是对相关财务人员进行批评教育，加强原始单据的审核，确保账实相符，2023年4月19日退还公户账实不符的100元，2023年4月10日凭证。二是加强原始单据的审核，确保账实相符。三是严格执行财务报销管理制度，杜绝跨年度报销。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。 学校部分工程建设工程应招标未招标，且报销日期早于开票日期。 整改进展情况：一是成立东阿县第五中学招投标工作小组，组织相关人员认真学习《招投标法》《山东省政府采购管理办法》等。严格执行《东阿县教体系统财务管理制度<东阿县教体局关于进一步规范全县教育系统财务管理工作的通知>》按照公开、透明、规范操作，强化过程性管理。对于应招标的项目，班子会议研究通过后，学校组织相关人员按程序进行招标，并将招标资料保存留档。二是严格按照财务报销制度审核报销单据，同时对相关人员进行批评教育，杜绝此类问题发生。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(33)违规支付表演用服装费和运动套装费。

　　整改进展情况：一是规范报销流程，明确报销程序，对不同支出事项分类报销，手续不齐全不予报销。二是严格按照财务管理制度审核发票的合规性，并附相关通知和会议纪要，严格按照财务管理制度报销。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(三)党组织规范化建设存在短板，打造高素质专业化干部教师队伍还任重道远。

　　1、学校领导班子建设需“破茧成蝶”

　　(34)日常监督管理不到位，管思想、管作风、管纪律的从严管理机制还不够完善。

　　整改进展情况：一是加强落实一把手第一责任人责任意识。二是下一步召开党风廉政建设反思会提升个人思想觉悟和工作能力。三是压实从严治党主体责任，6月9日组织全体党员干部观看廉政警示教育片，重点对党员领导干部进行全面的思想教育和廉政教育，并把从严治党纳入民主生活会重要议题，规范会议纪要，长期留存照片。3月份主题党日活动总支书记带头签订党风廉政建设责任书和承诺书。四是规定每半年至少研究1次全面从严治党工作，按照上级党组织要求汇报履责情况。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(35)落实“三重一大”事项决策制度不到位，讨论决定时未严格执行末位表态制度。

　　整改进展情况：一是严格落实“三重一大”决策制度;二是完善“三重一大”会议程序，执行民主集中制和末位表态制度，并把“三重一大”事项决策记录内容完整存档。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。 执行民主集中制有偏差，部分“三重一大”事项集体研究时集中不够。 整改进展情况：一是学校校委会根据《行政事业单位内部控制规范(实行)》(财会〔2011〕)研究完善学校“三重一大”制度。二是组织相关人员认真学习《行政事业单位内部控制规范(实行)》(财会〔2011〕)等文件。三是根据“三重一大”制度要求，做到规范化、制度化、程序化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。四是严格落实民主集中制原则，执行“三重一大”决策制度，由班子成员表决，杜绝民主集中扩大化。五是对相关人员进行批评教育，杜绝此类情况的发生。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　2、基层党组织建设需“提质增效”

　　(37)党内政治生活不严肃，“三会一课”、谈心谈话等制度落实不力，走过场;暑假期间未正常开展党支部生活。

　　整改进展情况：一是4月份制定党建系列制度，并严格执行“三会一课”制度、“党员谈心谈话”制度，做到制度上墙，制度入心;二是严格按照“三会一课”制度开展党内政治生活，按标准每个党员人手一本“三会一课”记录本，严格执行“三会一课”制度，做到每次会议认真记录。6月20日举行了6月份的主题党日活动、支委会会议、全体党员会，书记(校长)带头上党课，务实创新，做到有形式有内容;三是暑假期间采用“线下集中”或者线上学习等灵活多样的方式正常开展党支部生活、主题党日等活动;四是把党员上党课、党史学习、党员谈心谈话纳入党员年度考核。五是严格落实党员谈心谈话制度，做到“四个必谈”，落实分工不落一人。规范谈话记录，签字审核无误后上交存档，杜绝材料抄袭。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(38)形式主义依然存在。

　　整改进展情况：一是对涉及以上问题的党员，5-6月份我校党组织配合县纪委完成情况说明及处理决定，并留存材料交党支部。二是按要求涉及反馈问题的党员同志，在6月份认真学习组织生活会实施方案，并结合自身实际认真书写发言材料。三是召开党员大会，党支部书记带领全体党员教师认真学习中共东阿县委教育工委下发的《关于召开基层学校党组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》，以后开展组织生活会严格按照方案要求的程序进行，发言材料严格按照要求书写，杜绝出现雷同。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(39)党员队伍建设不科学、缺少规划，党员年龄结构失衡;发展党员不严格、程序不规范。

　　整改进展情况：一是积极向上级争取入党名额，扩充党员队伍，争取党员队伍年龄结构均衡化。二是2021年发展的5名预备党员及这5名预备党员的转正投票结果已找到。三是今后将加强资料的保存与管理。

　　整改进度：因教职工年龄结构老化，平均年龄已达49岁，40岁以下教职工15人，其中3人为正式党员2名积极分子。30岁以下教职工没有，此项工作还未整改完成，正在整改中。预计2026年完成，长期坚持。

　　(40)党员队伍管理不严格，个别党员党组织关系长期空挂。

　　整改进展情况：一是严格管理和规范党员队伍，对于空挂或者不是本单位党员的同志进行提醒党组织关系转接。二是对于赵昌浩同志党组织关系空挂问题，学校已多次督促，本人承诺2023年6月30日前完成党组织关系转接，6月25日，本人打电话告知还在积极办理中。6月30日至今孟宪慧同志积极与本人多次协商，目前仍未将党组织关系调离，本人承诺8月底完成。

　　整改进度：整改未完成。

　　3、学校团组织建设需“不断完善”

　　(41)对团组织建设工作重视不够，收缴团费和组织开展团员教育评议活动不够及时到位，对申请入团的青年学生的培养谈话走过场。

　　整改进展情况：一是2022年度按团县委要求及时收缴了团费，按支部规范了团费台账并整理保存;2023年3月底前完成了团费对公账户的设立，自2022年度团费收缴起在学校的基本账户中实行分账核算;团费收缴情况在团会上进行公示、团干部签字认定。二是开学后召开了2022年度团员教育评议培训会，通过团员自我评议，日常表现，其他团员投票方式确定评议等级(分为优秀、良好、合格、经教育后合格、不合格)，并选拔出优秀团员登记备案。三是召开了团干部谈心谈话培训会，罗列了谈心谈话提纲，自2023年度第一批入团积极分子起，团支部或入团联系人、团委将对入团积极分子进行不少于3次(2.3.4月份各一次、9、10、11月份各一次)的谈心谈话。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　4、干部日常管理和队伍建设需“全面增强”

　　(42)第五中学管思想、管作风、管纪律的从严管理机制还不够健全完善，没有做到时时提醒、处处警醒。

　　整改进展情况：一是加强落实一把手第一责任人责任意识。二是6月9日召开党风廉政建设反思会，提升个人思想觉悟和工作能力。三是压实从严治党主体责任，对相关涉事人员我校党支部与纪委积极配合，认真处理。县纪委的处理决定已经送达到本校，并在2023年2月14日全体党员会上进行通报批评。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　(43)对师资建设不重视。对高技术人才教师队伍的使用缺乏积极的引导，致使高级职称教师作用没有得到有效发挥，普遍存在职称“升了”担子“轻了”的问题。

　　整改进展情况：一是排查了不在一线的高级教师，调整其工作岗位，积极督促其返回一线授课。二是成立了名师工作室，实行“青蓝工程”，充分发挥高级教师传帮带的作用，引领青年教师快速成长。三是完善教师考核机制，提升高级教师上课积极性，保持干劲。

　　整改进度：4、5月份已经成立名师工作室，已排查完不在一线的高级教师。由于部分高级教师有病，无法坚持上课。另外有几位高级教师被借调至其他单位并担任重要职务，无法回到现学校上课。此项工作还未整改完成，正在整改中。2026年前见成效，并长期坚持。

　　(44)借调教师手续不完备、随意性较大，无借调手续借调和超期借调的问题比较突出。

　　整改进展情况：一是积极配合上级主管部门，并通知其个人办理借调手续。二是建立健全学校教师管理办法，严格控制教师借调。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　5、问题整改长效机制不健全，部分问题出现反弹反复

　　(45)对审计指出的问题整改不彻底，存在改了又犯的问题。

　　整改进展：一是学校建立财务报销管控机制，明确整改责任人、主要负责人。二是加强财务管理学习，提高个人的业务能力，严格执行财务管理报销制度，定额发票不予报销，原始凭证合规列支。三是审计监督检查发现的问题高度重视，整改到位。

　　整改进度：整改已经完成，长期坚持。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：13181093402;电子邮箱：1332355561@qq.com

　　中共东阿县第五中学总支委员会

　　2023年8月14日